Conseguir Mi caso de accidente de trabajo en una empresa To Work
La doctrina contencioso ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antes de comenzar oficialmente su excursión de trabajo no se considera tiempo de trabajo. Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza viejo que no tenga ningún tipo de relación con la bordado que se